El Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG) celebró el VII Workshop del Club de Antiguos Alumnos al que asistió la directora de Turismo de Galicia, Nava Castro.

En esta séptima edición del workshop de recursos humanos participaron cerca de un centenar de directivos hoteleros formados en los planes de estudio del Centro Superior de Hostelería de Galicia y dieciséis cadenas hoteleras y empresas del sector turístico. En total los responsables de recursos humanos de las diferentes empresas participantes realizaron un total de 400 entrevistas.

El CSHG y el Club de Antiguos Alumnos celebran cada año dicho workshop con el objetivo de que los profesionales formados en el Centro consigan nuevas oportunidades en el mercado laboral y, además, colaborar en la mejora del sector turístico con la aportación del personal calificado. En este sentido, la directora de Turismo de Galicia, afirmó en su visita que “es una gran oportunidad para los profesionales del sector turístico formados en esta escuela pero también una ocasión inmejorable para los departamentos de recursos humanos a la hora de seleccionar personal”.

En esta edición participaron por ver primera Kempinski, Fontecruz Hoteles, Blue Diamond Hotels and Resorts and Memories Varadero Beach Resort , Riu y Six Rent a Car. Asimismo, un año más repitieron su presencia Iberostar, NH Hotel Group con todas sus nuevas marcas (NH Hotels, NH Collection, Nhow y Hesperia Resorts), W Barcelona, AC by Marriott, Barcelona Crew, Palladium Hotel Group, H10 Hotels, Vincci Hoteles, Ritz Carlton- Arts Barcelona, Meliá y HG Hoteles.

Muchas de estas empresas colaboran con el Centro Superior de Hostelería de Galicia a través de prácticas de los alumnos y ya cuentan con titulados del Centro entre el personal de sus compañías.

Nava Castro señaló que después “de siete años de celebración se puede confirmar que este workshop es beneficioso tanto para los candidatos como para las empresas ya que en las anteriores ediciones se cerraron contratos en la propia feria de empleo, otros a un mes vista e incluso se realizaron firmas de contratos en el momento que la vacante se adapta al perfil de ese antiguo alumno”.

Ofertas para incorporación inmediata
Todos los grupos y cadenas hoteleras así como las empresas turísticas participaron en el Workshop con ofertas reales de empleo tanto a nivel nacional como internacional. Blue Diamond Hotels con 31 vacantes, H10 puso a disposición todas los puestos de trabajo de su nuevo hotel en Lisboa -excepto la de director-, MHI buscó directivos para aperturas internacionales, Riu e Iberostar subdirectores y cocineros, Ritz Carlton necesita personal de sala para su Restaurante Arola, Barcelona Crew ofreció siete vacantes para cocineros y recepcionistas, HG y AC Hotels by Marriott buscó directivos para Baqueira (Andorra) y Menorca, y Palladium necesita personal para varias aperturas en Ibiza y buscó director para un hotel en México.

Las empresas afirman que esta feria de trabajo en el CSHG es una gran oportunidad para encontrar muchos candidatos con el perfil adecuado para sus establecimientos al tener la opción de ver muchos perfiles distintos. Este workshop proporciona alrededor de un centenar de candidatos tanto con perfiles de recién titulados como de profesionales con experiencia que procuran un cambio o un ascenso en su vida profesional.

Esta iniciativa se suma a las oportunidades que brinda el Centro Superior a sus alumnos ya que la metodología utilizada en este centro educativo que integra en cada curso las enseñanzas teóricas con la parte práctica contribuye a la incorporación inmediata de los alumnos a las empresas turísticas al rematar los estudios.